総合職

01

Corporate & Globalコース

（採用予定数：10名程度）

東京海上グループのトップマネジメントを目指していただくコースです。
企業営業（海外案件）をはじめ、経営企画、商品開発、アンダーライティング、新規事業、リスク管理、ファイナンス、法務といったコーポレート部門（含む東京海上ホールディングス）の中から、本人の希望と適性を踏まえ、初期配属先を決定します。その後は、上司との1on1面談や各種制度を通じ、本人の希望・適性に応じて、ジョブローテーションを行い、キャリアアップをはかっていただきます。

02

営業コース

（採用予定数：20名程度）

地域営業、企業営業、モビリティ営業などの中から初期配属先を決定し、幅広い産業・ビジネスにおけるリスクを起点とした社会課題解決のプロフェッショナルとして活躍いただくコースです。
その後は、上司との1on1面談や各種制度を通じ、本人の希望・適性に応じて、営業部門以外を含めたジョブローテーションを行い、キャリアアップをはかっていただきます。

03

損害サービスコース

（採用予定数：20名程度）

損害保険が提供する価値の根幹を担う、損害サービス部門から初期配属先を決定します。
自動車事故、自然災害による財物の損害、企業の賠償事案等、国内外における様々なリスクと対峙し、苦境に立つ人々や企業を支える、問題解決のプロフェッショナルとして活躍いただくコースです。その後は、上司との1on1面談や各種制度を通じ、本人の希望・適性に応じて、損害サービス部門以外を含めたジョブローテーションを行い、キャリアアップをはかっていただきます。
（損害サービス部門の仕事についてはこちらをご確認ください）

04

オープンコース

コーポレート、営業、損害サービスなど、東京海上日動に広がるあらゆるフィールドから、本人の希望と適性を踏まえ、丁寧な対話を行って初期配属先を決定します。当社にとって人材は競争力の源泉であるため、皆さんの潜在的な力を引き出し、早期の成長が実現できる配属先を検討します。
その後は、上司との1on1面談や各種制度を通じ、本人の希望・適性に応じて、ジョブローテーションを行い、キャリアアップをはかっていただきます。

※各コースの採用予定数は変更となる可能性があります。