総合職
グローバルコース

秋選考は、総合職グローバルコースのみ募集します。
本コースは、国内外を問わない勤務地域で経験を重ね、幅広い部門で適性に応じてキャリアアップを図ることができます。
(総合職エリアコースや総合職ＳＰＥＣの募集はございませんのでご注意ください。)

今年の秋選考では、「より応募者一人ひとりの個性に注目したい」という想いのもと、エントリーの際に顔写真、ファーストネーム、性別、学校名等を不要とします。
詳しくは、ぜひ下記特集記事をご覧ください。

1．応募資格	①2023年度新卒：2023年3月までに4年制大学卒業見込みの方または大学院修士課程（*1）修了見込みの方 ②第二新卒：4年制大学・大学院修士課程既卒、26歳位までの方（*2） ※国籍不問 （*1）大学院修士課程については法科大学院を含みます。 （*2）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、期間の定めのない労働契約の対象として募集。職業経験不問。（雇用対策法施行規則第1条の3項1項例外事由・3号のイ）
2．配属部門	入社後の配属は、配属前の新入社員研修を通じ、本人の希望・適性を踏まえ決定いたします。 その後は、役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じて、海外勤務を含んだジョブローテーションを行います。
3．主な仕事内容	国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業など
4．大学時代の専攻イメージ	文系・理系問わず
5．給与	4年制大学卒／月給22万8,670円 大学院修士課程卒／月給24万7,140円
6．勤務時間	9:00〜17:00
7．休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、5日間特別連続休暇（年2回取得）、育児休業制度、介護休業制度、その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり
8．社会保険	雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
9．福利厚生	寮・社宅／全国各地 厚生施設／保養所、テニスコート、グラウンドほか各種運動施設 その他／従業員持株会制度、企業年金基金ほか
10．その他制度	多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方や、社員一人ひとりが自律的にキャリアを構築し、より広いフィールドで活躍できるよう、さまざまなサポート体制や制度があります。 詳しくは「社員一人ひとりの自律的なキャリア構築と働きがい向上へ向けて」をご覧ください。