2025年度新卒採用（春選考）募集要項

エリア総合職・エリア総合職（ワイド）
東京（東京、千葉、神奈川、埼玉地域の勤務希望者を対象）

東京（東京、千葉、神奈川、埼玉地域の勤務希望者を対象）の「エリア総合職」「エリア総合職（ワイド）」では、コース別採用を実施します。
エントリー時にご希望のコースを一つ選択いただき、ご自身の希望に合った部門からキャリアをスタートすることができます。なお、ご本人の適性に応じて、エントリー時に選択いただいたコース以外での採用となる場合もあります。
また、オープンコースに限り、総合職や他地域のエリア総合職との併願も可能ですので、応募にあたっては必ず当ページや併願ルールをご確認ください。

～コース別採用について～
今回のコース別採用に込めた想いについて、詳細はこちらをご確認ください。

コース

01 営業コース （採用予定数：30名程度）: 地域営業、企業営業、モビリティ営業などの中から初期配属先を決定し、幅広い産業・ビジネスにおけるリスクを起点とした社会課題解決のプロフェッショナルとして活躍いただくコースです。
その後は、上司との1on1面談や各種制度を通じ、本人の希望・適性に応じて、営業部門以外を含めたジョブローテーションを行い、キャリアアップをはかっていただきます。
02 損害サービスコース （採用予定数：30名程度）: 損害保険が提供する価値の根幹を担う、損害サービス部門から初期配属先を決定します。
自動車事故、自然災害による財物の損害、企業の賠償事案等、国内外における様々なリスクと対峙し、苦境に立つ人々や企業を支える、問題解決のプロフェッショナルとして活躍いただくコースです。
その後は、上司との1on1面談や各種制度を通じ、本人の希望・適性に応じて、損害サービス部門以外を含めたジョブローテーションを行い、キャリアアップをはかっていただきます。
（損害サービス部門の仕事についてはこちらをご確認ください）
03 オープンコース: コーポレート、営業、損害サービスなど、東京海上日動に広がるあらゆるフィールドから、本人の希望と適性を踏まえ、丁寧な対話を行って初期配属先を決定します。当社にとって人材は競争力の源泉であるため、皆さんの潜在的な力を引き出し、早期の成長が実現できる配属先を検討します。
その後は、上司との1on1面談や各種制度を通じ、本人の希望・適性に応じて、ジョブローテーションを行い、キャリアアップをはかっていただきます。

※各コースの採用予定数は変更となる可能性があります。

01

営業コース

02

損害サービスコース

向いている方

自分の活躍したいフィールドからキャリアをスタートしたい方

配属先

初期配属先は、選択されたコース（部門）から決定します。
（なお、ご本人の適性に応じて、エントリー時に選択いただいたコース以外での採用となる場合もあります）

03

オープンコース

向いている方

東京海上日動に興味・関心があり、特定の部門・職種に限らず、様々な仕事に挑戦したい方

配属先

コーポレート、営業、損害サービスなど、東京海上日動に広がるあらゆるフィールドから、ご本人の希望をお伺いします。
選考プロセスや社員との対話を通じて、最適な配属先を検討します。