EDGE・損害サービスオペレーションマネジメント｜2027年度新卒採用応募方法

総合職応募方法・募集要項

2027年度新卒採用

EDGE／損害サービス／
オペレーションマネジメント　応募方法・募集要項

EDGE／損害サービス／
オペレーションマネジメント
応募方法・募集要項

ご応募にあたり、まずは2027年度新卒採用MY PAGEへご登録ください。
MY PAGE登録後、「EDGE」「損害サービス」「オペレーションマネジメント」いずれかのコースのエントリーシート提出、適性検査（WEB）の受検、
および大学成績データの登録/送信を下記STEP2記載の締切日程までに完了ください。

応募方法・スケジュール

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こちらからご登録ください。
エントリーシート提出・適性検査（WEB）受検・大学成績データ登録/送信

エントリーシート提出・
適性検査（WEB）受検・
大学成績データ登録・送信

実施内容

エントリーシート提出

適性検査（WEB）の受検

大学成績データの登録/送信

締切日程

3月23日（月）正午12:00

3月23日（月）15:00

3月30日（月）正午12:00

※適性検査（WEB）の受検科目は言語・計数・パーソナリティです。エントリーシートの提出完了後に受検することができます。

※適性検査（WEB）の所要時間は約90分です。締切までに全科目の受検が「完了」している必要がありますので、お早めにエントリーシートの提出、適性検査（WEB）の受検をお済ませください。

※適性検査（WEB）において、虚偽の申告または集団受検・替え玉受検、解答集の使用などの不正行為が発覚した場合には、合格を取り消しとする場合があります。
書類選考

書類選考

エントリーシートと適性検査（WEB）結果による選考を行います。なお、選考を通過された方には、メールまたはお電話にて、順次ご連絡いたします。
（選考内容については一切お答えできませんのでご了承ください。）
面接（複数回）

面接（複数回）

面接の実施形態は、選考ステップにより異なります。
対面の場合は、「東京」で実施いたします。
詳細については、書類選考通過者に個別にご連絡します。
内々定

内々定

エントリーシート
記入項目

「EDGE・損害サービス・オペレーションマネジメント」の質問内容

01

本拠地地域（第一希望）を選択してください。

01

本拠地地域（第一希望）を選択してください。

→EDGE・損害サービス・オペレーションマネジメントの応募可能地域は、首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）のみのため、本拠地地域は【首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）】を選択してください。
02

大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。

02

大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。

→150文字以内
03

上記設問でお答えいただきました３つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組みに関して、活動期間、役割、人数等、具体的なイメージができるように内容を教えてください。

03

上記設問でお答えいただきました３つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組みに関して、活動期間、役割、人数等、具体的なイメージができるように内容を教えてください。

→400文字以内
04

応募コースを志望される理由をお聞かせください。（現時点でのキャリアビジョン、当社で実現したいこと、担当してみたい領域・部門など）

04

応募コースを志望される理由をお聞かせください。（現時点でのキャリアビジョン、当社で実現したいこと、担当してみたい領域・部門など）

→100文字以内

併願可能コース・本拠地地域

他のコース・地域との併願はできません。

全コースの併願についてはこちらからご覧ください。

EDGE／損害サービス／
オペレーションマネジメント　募集要項

募集者の名称

東京海上日動火災保険株式会社

応募資格

2027年3月末までに短期大学、4年制大学を卒業見込みの方または大学院修士・博士課程(*)修了見込みの方（国籍不問）

※既卒の方もご応募いただけます

(*)大学院修士課程については法科大学院を含みます。

配属部門

■EDGEコース

企業営業本部/部店/支店または経営企画、商品開発、アンダーライティング、新規事業、リスク管理、ファイナンスといったコーポレート部門（含む東京海上ホールディングス）の中から、本人の希望と適性を踏まえ、初期配属先を決定します。

■損害サービスコース

自動車事故、自然災害による財物の損害、企業の賠償事案等を扱う損害サービス部門の中から決定します。

■オペレーションマネジメントコース

営業部門、コーポレート部門の中から決定します。

主な仕事内容

国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等

大学時代の専攻イメージ

文系・理系問わず、全学部・全学科

給与

4年制大学卒・短期大学卒

■本拠地から転居転勤を伴わない場合：293,780円/月

■本拠地から転居転勤を伴う場合：393,780〜427,780円/月（実際に転居となった場合に、本拠地から赴任地までの距離等に応じて左記金額の範囲で決定）

大学院修士・博士課程卒

■本拠地から転居転勤を伴わない場合：312,250円/月

■本拠地から転居転勤を伴う場合：412,250〜446,250円/月（実際に転居となった場合に、本拠地から赴任地までの距離等に応じて左記金額の範囲で決定）

※上記月給にはMyチャレンジ・インセンティブ2万円を含みます。

※上記「本拠地から転居転勤を伴う場合」の給与については、内定通知後にご申告いただく「転居転勤同意の有無」を「同意あり」でご申告いただき、かつ入社後実際に転居転勤が実現した場合に支払われる給与となります。

賞与

年2回（6月、12月）

勤務時間・働き方

9:00〜17:00（昼休憩1時間を含む）
テレワークの活用や下記制度などにより、柔軟で生産性高い働き方を推進しています。
●勤務時間自由選択制度（スーパーマイセレクト）：本人の申請に基づき、会社が業務に支障のない範囲として認めた場合に、勤務時間を5:00～22:00の間から選択することができる制度
●短時間勤務制度：妊娠中から子が小学校3年生の3月末を迎えるまで、勤務時間を1日あたり最大2時間30分まで短縮することができる制度

休日休暇

休日：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日に関する法律で定めた祝日・休日など
休暇：所定の年次有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、5日間特別連続休暇（年2回取得）、所定の特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇など）、育児介護等休業・介護・看護等休暇など、その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり

社会保険

雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

福利厚生

寮・社宅（全国各地）、制度／従業員持株会制度、退職金制度　他
会員制保養所、研修センター、テニスコート、グラウンドほか各種運動施設

キャリアアップ推進

社内公募制度（JOBリクエスト制度、24年度は234名が活用）や社内副業制度（プロジェクトリクエスト制度、24年度は364名が活用）、社内起業プログラム（TokioMarine Innovation Program）の展開等を通じて、社員の発意や主体性に基づくキャリア形成を推進しています。

その他制度

上記以外にも、多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方や、社員一人ひとりが自律的にキャリアを構築し、より広いフィールドで活躍できるよう、さまざまなサポート体制や制度があります。
詳しくは「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン推進」をご覧ください。

※上記リンク先のページは現行の人事制度の内容となっています。2026年4月に予定されている人事制度改定を反映した本募集要項とは、職種名等の記載が異なる点ご了承ください。