カムバック採用
募集要項・応募方法
社員一人ひとりの意思とキャリアビジョンを最大限尊重し、個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月に人事制度の刷新を予定しています。
本人事制度改定によって、募集職種を総合職に一本化します。また、「同意に基づく転居・転勤制度」を実現し、採用地域にかかわらず、全従業員が同一の処遇体系・評価制度となります。
ご応募いただく皆様にとって重要な情報となりますので、エントリー前に必ずこちらをご確認ください。
※上記「新人事制度改定の導入について」は新卒用のページとなりますが、人事制度改定の情報については同様となります。詳細については、改めて処遇面談にてお伝えいたします。
東京海上日動では、退職された方の再入社“カムバック採用”を積極採用中です！
退職後に得られた多様な経験や価値観、能力・知識・スキルを活かして、また東京海上日動の仲間として働きませんか？
皆様のご応募をお待ちしております。
応募にあたってご確認いただくこと
1.本拠地・本拠地地域について
- 応募にあたっては、本拠地地域を選択いただき応募いただきます。
- 本拠地地域は、皆さんが「選考応募時に選択し、実際に採用となった地域」となります。
- 本拠地の最終確定時期は、処遇面談時となりますが、入社時の本拠地地域は応募時に選択いただいた本拠地地域から任意に変更はできません。
＜本拠地の設定の仕方＞
以下の①→②の優先順位で判断し、設定します。
①本拠地地域内のいずれかの事業所に通勤可能、かつ入居可能な住居の住所
②（①がない場合）本拠地地域ごとに定められた代表事業所
また、上記規定により本拠地を定めることが相応しくない場合は、会社が個別に本拠地を定める場合があります。
※本拠地・本拠地地域の変更についてはこちらをご確認ください。
2.転居転勤の同意について
- 応募にあたり、入社初年度における転居転勤の同意有無およびその範囲を一次選択いただき、最終的には処遇面談の際に確定いただきます。
- キャリアビジョン・ライフイベントなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年※1選択します。
- 転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「国の内外を問わない」「本拠地を含む一定地域内※2」のいずれかから選択します。
- 転居転勤に同意した社員については、本人のキャリアビジョンや適性を踏まえ、転居転勤を伴う人事異動を検討します。なお、同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。
- 実際に転居転勤が実現した社員に対して、それに伴い増加する経済的な負担等を考慮し、「転居転勤サポート手当※3」を支給します。
※1 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。
※2 「本拠地を含む一定地域内」とは、リンク先の各「エリア」の範囲内となります。例えば、本拠地が広島県内にある場合、
「本拠地を含む一定地域内」は「中国・四国エリア内」となります。
※3 転居転勤サポート手当は本拠地から赴任先までの距離等に応じて支給額が変動します。
募集要項
- 営業／損害サービスいずれかを選択の上、ご応募ください。なお、適性等に応じてコーポレートの部署に配属になる可能性もございます。
- 下記本拠地地域（＝応募地域）に記載の40の本拠地地域の中から設定したい本拠地地域を選択ください。
- 選択いただいた本拠地地域にて選考を実施します。
| 応募資格 |
2026年4月1日 ※当社在籍時の勤続年数や、退職後の経過年数は問いません。 |
|---|---|
| 本拠地地域（＝応募地域） | 札幌・苫小牧｜函館｜北見｜旭川｜釧路｜帯広 |
| 青森県｜秋田県｜岩手県｜宮城県｜山形県｜福島県 | |
| 首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）｜茨城県｜栃木県｜群馬県｜新潟県｜山梨県｜長野県 | |
| 東海三県（愛知県・岐阜県・三重県）｜静岡県｜富山県｜石川県｜福井県 | |
| 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） | |
| 広島県｜岡山県｜山陰（島根県・鳥取県）｜山口県｜香川県｜徳島県｜愛媛県｜高知県 | |
| 福岡県・佐賀県｜大分県｜長崎県｜熊本県｜宮崎県｜鹿児島県｜沖縄県 | |
| 主な仕事内容 |
国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業 等 ※詳細な業務や配属については、面談の上、前職のご経験なども踏まえ決定させていただきます。なお、その後の職務内容の変更は、上記の範囲内といたします。 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 |
| 給与 | 再雇用後の給与ランクは、過去の勤務実績、適性検査（WEB）・面接結果等をもとに個別に決定 |
| 勤務時間・働き方 |
9:00～17:00 テレワークの活用や下記制度などにより、柔軟で生産性高い働き方を推進しています。
|
| 休日休暇 |
休日：毎週土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定めた祝日・休日など 休暇：所定の年次有給休暇（初年度13日（4〜9月入社の場合）・6日（10〜3月入社の場合）、次年度以降20日） 、5日間特別連続休暇（年2回取得）、所定の特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇など）、育児介護等休業・介護・看護休暇など |
| 社会保険 | 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
制度／従業員持株会制度ほか 厚生施設／会員制保養所、研修センター、テニスコート、グラウンドほか各種運動施設 |
応募方法・スケジュール
| 選考ステップ | 受付期間 | 実施内容 |
|---|---|---|
|
STEP1： エントリー |
～2025年11月6日（木）午前9:00 |
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STEP2： 適性検査（WEB）受検 |
～2025年11月6日（木）正午12:00 | STEP1が完了すると、メールで受験案内が届きます。90分程度要しますので、お早めにご実施ください。 |
|
STEP3： 面接 |
面接は12月上旬以降順次実施します。 | 書類および適性検査（WEB）の選考通過者にのみご案内いたします。 |
※2つの異なる本拠地地域を選択、併願することはできません。
※書類および適性検査（WEB）による選考の合否については、2025年12月16日（火）までに連絡します。
※面接選考は、エントリーシートで選択いただいた本拠地地域内で行います。なお、WEB面接となる場合がありますので予めご了承ください。詳細は書類および適性検査（WEB）の選考通過者へ後日ご連絡いたします。
※総合職＜選考／本拠地地域：首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）＞へ応募された場合、12月上旬頃に面接を実施、12月中旬頃に処遇面談を実施いたします。
お問い合わせ先
東京海上日動火災保険株式会社
人事企画部 人材開発室
お問い合わせ方法：「エントリーはこちら」よりキャリア採用MY PAGEにご登録いただき、MY
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