カムバック採用
募集要項・応募方法
2025年4月1日入社のカムバック採用のエントリーは締め切りました。
2025年1月頃に2025年10月1日入社のカムバック採用の募集開始を予定しています。
東京海上日動では、退職された方の再入社“カムバック採用”の募集を行っています。
総合職・エリア総合職いずれも積極採用中です。
退職後に得られた多様な経験や価値観、能力・知識・スキルを活かして、また東京海上日動の仲間として働きませんか？
ご自身のキャリアビジョンやライフプラン等に応じて、総合職・エリア総合職いずれかをご選択の上、ご応募ください。
募集要項
| 応募資格 |
2025年4月1日入社が可能な方 ※当社在籍時の勤続年数や、退職後の経過年数は問いません。 |
|---|---|
| 主な仕事内容 |
国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業など ※詳細な業務や配属については、候補者の方と面談の上、前職のご経験なども踏まえ決定させていただきます。なお、その後の職務内容の変更は、上記の範囲内といたします。 |
| 勤務地 |
日本全国各地、世界全域 ※入社時の勤務地は入社前に通知します。なお、勤務地の変更範囲は国内外の各事業所といたします。 ※各事業所において、必要に応じて在宅勤務を命ずることがあります。 |
| 給与 | 再雇用後の給与ランクは、過去の勤務実績、適性検査（WEB）・面接結果等をもとに個別に決定 |
| 勤務時間・働き方 |
9:00～17:00 テレワークの活用や下記制度などにより、柔軟で生産性高い働き方を推進しています。
|
| 休日休暇 |
休日：毎週土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定めた祝日・休日など 休暇：所定の年次有給休暇（初年度13日（4〜9月入社の場合）・6日（10〜3月入社の場合）、次年度以降20日）、5日間特別連続休暇（年2回取得）、所定の特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇など）、育児介護等休業・介護・看護休暇など |
| 社会保険 | 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
寮・社宅／全国各地、制度／従業員持株会制度、企業年金基金ほか 厚生施設／会員制保養所、研修センター、テニスコート、グラウンドほか各種運動施設 |
| 応募資格 |
2025年4月1日入社が可能な方 ※当社在籍時の勤続年数や、退職後の経過年数は問いません。 |
|
|---|---|---|
| 募集・選考地域 | 北海道エリア | 北海道全域 |
| 東北エリア | ⻘森、岩⼿、宮城、秋⽥、⼭形、福島 | |
| 本店エリア | 東京（東京、千葉、神奈川、埼⽟地域の勤務希望者を対象） | |
| 北関東・甲信越エリア | 茨城、栃⽊、群⾺、新潟、⼭梨、⻑野 | |
| 東海・北陸エリア |
愛知（愛知、岐⾩、三重地域の勤務希望者を対象） 富⼭、⽯川、福井、静岡（静岡県中部・東部・伊⾖）、浜松（静岡県⻄部） |
|
| 関西エリア | 大阪（⼤阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌⼭地域の勤務希望者を対象） | |
| 中国・四国エリア | 広島、岡⼭、島根（島根・⿃取）、⼭⼝、徳島、⾹川、愛媛、⾼知 | |
| 九州・沖縄エリア | 福岡・佐賀、⼤分、⻑崎、熊本、宮崎、⿅児島、沖縄 | |
| 主な仕事内容 |
国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業など ※詳細な業務や配属については、候補者の方と面談の上、前職のご経験なども踏まえ決定させていただきます。なお、その後の職務内容の変更は、上記の範囲内といたします。 ※応募エリアによっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 |
|
| 勤務地 |
募集地区管下の各事業所、または現在お住まいの場所から通勤が可能な近県の事業所（本人の同意なしに住居の移転を伴う転勤はありません。なお、本人のキャリアビジョン実現のために一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度ワイド型を選択することもできます。この場合は諸手当が支給されます。） ※入社時の勤務地は入社前に通知します。なお、勤務地の変更の範囲は、採用地または現在の居住地から通勤が可能な近県の各事業所に限ります。 ※各事業所において、必要に応じて在宅勤務を命ずることがあります。 |
|
| 給与 | 再雇用後の給与ランクは、過去の勤務実績、適性検査（WEB）・面接結果等をもとに個別に決定 | |
| 勤務時間・働き方 |
9:00～17:00 テレワークの活用や下記制度などにより、柔軟で生産性高い働き方を推進しています。
|
|
| 休日休暇 |
休日：毎週土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定めた祝日・休日など 休暇：所定の年次有給休暇（初年度13日（4〜9月入社の場合）・6日（10〜3月入社の場合）、次年度以降20日） 、5日間特別連続休暇（年2回取得）、所定の特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇など）、育児介護等休業・介護・看護休暇など |
|
| 社会保険 | 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険 | |
| 福利厚生 |
制度／従業員持株会制度、企業年金基金ほか 厚生施設／会員制保養所、研修センター、テニスコート、グラウンドほか各種運動施設 |
|
応募方法・スケジュール
| 選考ステップ | 受付期間 | 実施内容 |
|---|---|---|
|
STEP1： エントリー |
～2024年11月7日（木）午前9:00 |
|
|
STEP2： 適性検査（WEB）受検 |
～2024年11月7日（木）正午12:00 | STEP1が完了すると、メールで受験案内が届きます。90分程度要しますので、お早めにご実施ください。 |
|
STEP3： 面接 |
面接は12月上旬以降順次実施します。 | 書類および適性検査（WEB）の選考通過者にのみご案内いたします。 |
※総合職とエリア総合職を併願することはできません。
※書類および適性検査（WEB）による選考の合否については、2024年12月17日（火）までに連絡します。
※面接選考は、総合職:東京、エリア総合職:応募された地域にて行います。なお、WEB面接となる場合がありますので予めご了承ください。詳細は書類および適性検査（WEB）の選考通過者へ後日ご連絡いたします。
※総合職、エリア総合職（本店エリア）へ応募された場合、12月上旬頃に面接を実施、12月中旬頃に処遇面談を実施いたします。
お問い合わせ先
東京海上日動火災保険株式会社
人事企画部 人材開発室
お問い合わせ方法：「エントリーはこちら」よりキャリア採用MY PAGEにご登録いただき、MY
PAGE内の「お問い合わせ」よりご連絡ください。