SPEC - IT戦略｜2027年度新卒採用応募方法

総合職応募方法・募集要項

2027年度新卒採用

SPEC − IT戦略応募方法・募集要項

SPEC − IT戦略
応募方法・募集要項

ご応募にあたり、まずは2027年度新卒採用MY PAGEへご登録ください。
MY PAGE登録後、「SPECコース – IT戦略」のエントリーシートの提出、適性検査（WEB）の受検、
および大学成績データの登録/送信を下記STEP2記載の締切日程までに完了ください。

本コースの詳細は、SPECーIT戦略　コース詳細をご確認ください。

応募方法・スケジュール

MY PAGE登録

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こちらからご登録ください。
エントリーシート提出・適性検査（WEB）受検・大学成績データ登録/送信

エントリーシート提出・
適性検査（WEB）受検・
大学成績データ登録/送信

実施内容

エントリーシート提出

適性検査（WEB）の受検

大学成績データの登録/送信

締切日程

3月13日（金）正午12:00

3月13日（金）15:00

3月19日（木）正午12:00

※適性検査（WEB）の受検科目は言語・計数・パーソナリティです。エントリーシートの提出完了後に受検することができます。

※適性検査（WEB）の所要時間は約90分です。締切までに全科目の受検が「完了」している必要がありますので、お早めにエントリーシートの提出、適性検査（WEB）の受検をお済ませください。

※適性検査（WEB）において、虚偽の申告または集団受検・替え玉受検、解答集の使用などの不正行為が発覚した場合には、合格を取り消しとする場合があります。

※【首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）】のオープンコースを併願される場合は、適性検査（WEB）の受検は一度のみとなります。
書類選考

書類選考

エントリーシートと適性検査（WEB）結果による選考を⾏います。なお、【首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）】のオープンコースと併願された方については、それぞれのコースで選考を実施します。
選考を通過された⽅には、メールまたはお電話にて、順次ご連絡いたします。（選考内容については⼀切お答えできませんのでご了承ください。）
面接（複数回）

面接（複数回）

面接の実施形態は、選考ステップにより異なります。
対面の場合は、「東京」で実施いたします。
詳細については、書類選考通過者に個別にご連絡します。
内々定

内々定

※【首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）】のオープンコースに併願された場合は、いずれか１つのコースでの採用となります。

エントリーシート
記入項目

「SPECコース – IT戦略」の質問内容

01

本拠地地域（第一希望）を選択してください。

01

本拠地地域（第一希望）を選択してください。

→SPECコース-IT戦略の応募可能地域は、首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）のみのため、本拠地地域は【首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）】を選択してください。

希望するコースを選択してください。

→「SPEC-IT戦略」を選択してください。

※【首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）】の「オープンコース」との併願を希望する場合は、希望するコースに「SPECコース」を入力の上、次の設問で「併願を希望する」を選択してください。
02

大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。

02

大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。

→150文字以内
03

上記設問でお答えいただきました３つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組みに関して、活動期間、役割、人数等、具体的なイメージができるように内容を教えてください。

03

上記設問でお答えいただきました３つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組みに関して、活動期間、役割、人数等、具体的なイメージができるように内容を教えてください。

→400文字以内
04

応募コースを志望される理由をお聞かせください。（現時点でのキャリアビジョン、当社で実現したいこと、担当してみたい領域・部門など）

04

応募コースを志望される理由をお聞かせください。（現時点でのキャリアビジョン、当社で実現したいこと、担当してみたい領域・部門など）

→100文字以内

併願可能コース・本拠地地域

【首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）】のオープンコースとの併願が可能です。

併願する場合、必ず最初に選択するコースは「SPECコース-IT戦略」を選択ください。
第一希望が「オープンコース」であったとしても「SPECコース-IT戦略」と併願を希望する場合は上記の順番で選択ください。

その他のコース・地域との併願はできません。

全コースの併願についてはこちらからご覧ください。

SPEC − IT戦略コース
募集要項

募集者の名称

東京海上日動火災保険株式会社

応募資格

2027年3月末までに短期大学、4年制大学を卒業見込みの方または大学院修士・博士課程(*)修了見込みの方（国籍不問）

※既卒の方もご応募いただけます

(*)大学院修士課程については法科大学院を含みます。

配属部門

入社1年目の配属は、IT部門（含むグループIT関連会社）となります。その後は、上司との1on1面談や各種制度を通じ、本人の希望・適性に応じてジョブローテーションを行い、キャリアアップを目指していただきます。

主な仕事内容

以下を中心とした職務
（1）ITを活用した新しいビジネスプロセスの構築
（2）経営戦略を支えるIT戦略の立案、推進
（3）システム開発プロジェクトの推進
（4）海外グループ企業と連携したグローバルIT戦略の立案、推進
（5）最新テクノロジーの調査、研究

大学時代の専攻イメージ

文系・理系問わず、全学部・全学科

給与

4年制大学卒・短期大学卒

■本拠地から転居転勤を伴わない場合：293,780円/月

■本拠地から転居転勤を伴う場合：393,780～427,780円/月（実際に転居となった場合に、本拠地から赴任地までの距離等に応じて左記金額の範囲で決定）

大学院修士・博士課程卒

■本拠地から転居転勤を伴わない場合：312,250円/月

■本拠地から転居転勤を伴う場合：412,250～446,250円/月（実際に転居となった場合に、本拠地から赴任地までの距離等に応じて左記金額の範囲で決定）

※上記月給にはMyチャレンジ・インセンティブ2万円を含みます。

※上記「本拠地から転居転勤を伴う場合」の給与については、内定通知後にご申告いただく「転居転勤同意の有無」を「同意有り」でご申告いただき、かつ入社後実際に転居転勤が実現した場合に支払われる給与となります。

賞与

年2回（6月、12月）

勤務時間・働き方

9:00〜17:00（昼休憩1時間を含む）
テレワークの活用や下記制度などにより、柔軟で生産性高い働き方を推進しています。
●勤務時間自由選択制度（スーパーマイセレクト）：本人の申請に基づき、会社が業務に支障のない範囲として認めた場合に、勤務時間を5:00～22:00の間から選択することができる制度
●短時間勤務制度：妊娠中から子が小学校3年生の3月末を迎えるまで、勤務時間を1日あたり最大2時間30分まで短縮することができる制度

休日休暇

休日：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日に関する法律で定めた祝日・休日など
休暇：所定の年次有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、5日間特別連続休暇（年2回取得）、所定の特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇など）、育児介護等休業・介護・看護等休暇など、その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり

社会保険

雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

福利厚生

寮・社宅（全国各地）、制度／従業員持株会制度、退職金制度　他
会員制保養所、研修センター、テニスコート、グラウンドほか各種運動施設

キャリアアップ推進

社内公募制度（JOBリクエスト制度、24年度は234名が活用）や社内副業制度（プロジェクトリクエスト制度、24年度は364名が活用）、社内起業プログラム（TokioMarine Innovation Program）の展開等を通じて、社員の発意や主体性に基づくキャリア形成を推進しています。

その他制度

上記以外にも、多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方や、社員一人ひとりが自律的にキャリアを構築し、より広いフィールドで活躍できるよう、さまざまなサポート体制や制度があります。
詳しくは「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン推進」をご覧ください。

※上記リンク先のページは現行の人事制度の内容となっています。2026年4月に予定されている人事制度改定を反映した本募集要項とは、職種名等の記載が異なる点ご了承ください。