2023年度新卒採用（春選考）募集要項

総合職SPEC
エリアコース

「総合職SPEC エリアコース」は、コーポレート部門で専門性を身につけてキャリアアップを図ることができます。

1．応募資格	2023年3月までに4年制大学卒業見込みの方または大学院修士課程（）修了見込みの方で以下いずれかに該当する方（国籍不問）・分析能力または数理素養を活かした業務に興味をお持ちの方・ＩＴ・システム分野での業務に興味をお持ちの方 ※既卒の方もご応募いただけます（）大学院修士課程については法科大学院を含みます。
2．配属部門	入社1年目の配属は、以下のコーポレート部門（含むグループ会社）となります。その後は、役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。・資産運用部門・商品開発部門・IT部門　　など
3．主な仕事内容	以下を中心とした職務＜資産運用・商品開発部門＞経済・法律・数理・工学などを活用した以下の業務・保険・金融商品の開発・評価・分析・資産運用（企業分析、投融資、ポートフォリオ管理）・上記に関わる調査・企画業務など＜IT部門＞・システム開発プロジェクトの実行・推進・最新テクノロジーの調査・研究・ＩＴを活用したビジネスプロセスの構築・ＩＴ戦略の立案・推進
4．大学時代の専攻イメージ	文系・理系問わず
5．勤務地	入社1年目の配属は、コーポレート部門（含むグループ会社）のある東京の事業所となります。その後はジョブローテーションにより、東京・千葉・神奈川・埼玉の各事業所、または現在お住まいの場所から通勤が可能な近県の各事業所になる場合があります。（本人の同意なしに住居の移転を伴う転勤はありません。）
6．給与	4年制大学卒／月給18万9,350円大学院修士課程卒／月給20万470円
7．勤務時間	9:00〜17:00
8．休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、5日間特別連続休暇（年2回取得）、育児休業制度、介護休業制度、その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり
9．社会保険	雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
10．福利厚生	厚生施設／保養所、テニスコート、グラウンドほか各種運動施設その他／従業員持株会制度、企業年金基金ほか
11．その他制度	多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方や、社員一人ひとりが自律的にキャリアを構築し、より広いフィールドで活躍できるよう、さまざまなサポート体制や制度があります。詳しくは「社員一人ひとりの自律的なキャリア構築と働きがい向上へ向けて」をご覧ください。

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