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応募方法

2019年度 グローバルコース従業員(Specエントリー)応募方法

グローバルコース従業員「Specエントリー」への応募はエントリーシートの提出からスタートします。
当社は1人でも多くの「可能性を秘めた個性豊かな学生の皆さん」とお会いしたいと考えています。当社のフィールドは、皆さんが想像されているよりもずっと大きな拡がりを持っています。私たちが求めているのは、「自ら考え、発信し、行動する、個性豊かな人材」。自分らしさを活かせる仕事が必ず見つかるはずです。

エントリーシートでは、皆さんの熱い「想い」を、自分らしい言葉を使って、誠実に伝えてください。

たくさんのご応募ありがとうございました。
エントリーの受付は終了しました。

募集について

1. 募集要項/

グローバルコース従業員採用の募集要項は、こちらをご確認ください。

2. 選考ステップ/

グローバルコース従業員採用の選考ステップは、こちらをご確認ください。

3. 募集コース/

2019年度 グローバルコース従業員「Specエントリー」は、一部の職種について専門性を有する方を採用するコースであり、「アクチュアリー・金融工学・データサイエンス」「資産運用」「IT戦略」の3つのカテゴリー別に募集を行います。
※ グローバルコース従業員「Grow-upエントリー」については、こちらをご確認ください。

4. 応募締切/

【アクチュアリー・金融工学・データサイエンス】

<エントリーシート提出締切> 4月12日(木)正午12時まで
<応募写真の提出> 筆記試験日程の前日正午12時まで
<筆記試験参加予約> 筆記試験日程の前日正午12時まで
<大学成績データの登録・送信> 4月19日(木)正午12時まで

【資産運用】

<エントリーシート提出締切> 4月19日(木)正午12時まで
<応募写真の提出> 筆記試験日程の前日正午12時まで
<筆記試験参加予約> 筆記試験日程の前日正午12時まで
<大学成績データの登録・送信> 4月26日(木)正午12時まで

【IT戦略】

<エントリーシート提出締切> 4月19日(木)正午12時まで
<応募写真の提出> 筆記試験日程の前日正午12時まで
<筆記試験参加予約> 筆記試験日程の前日正午12時まで
<大学成績データの登録・送信> 4月26日(木)正午12時まで

エントリーシート提出応募写真の提出筆記試験の参加予約、および大学成績データの登録・送信のいずれも完了している必要があります。

Specエントリー

アクチュアリー・金融工学・データサイエンス
1.応募資格

2019年3月までに4年制大学卒業見込みの方、大学院修士課程または博士課程修了見込みの方で、保険数理業務の基礎となる能力または金融工学の専門性を有する方(国籍不問)

※外国人留学生はビザ取得などを考慮し、2019年4月1日に入社可能な方

※既卒の方もご応募いただけます

2.配属部門

入社1年目の配属は、学生時代の専攻を活かせる以下の部門(含むグループ会社)となります。その後は、役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。
・商品開発部門
・リスク管理部門
・資産運用部門
・収益管理/経営管理部門

3.応募方法

エントリーシート(アクチュアリー・金融工学・データサイエンス用)の提出、応募写真の提出(※)、筆記試験の参加予約および大学成績データの登録・送信

※顔写真データのアップロードが必要になりますので、事前に顔写真データ(ファイル形式はJPG、PNG、BMP形式、ファイルサイズは、1,000KB(1MB)まで)をご準備ください。

資産運用
1.応募資格

2019年3月までに4年制大学卒業見込みの方または大学院修士課程修了見込みの方(国籍不問)

※外国人留学生はビザ取得などを考慮し、2019年4月1日に入社可能な方

※既卒の方もご応募いただけます

2.配属部門

入社1年目の配属は、資産運用部門もしくはリスク管理部門(含むグループ資産運用関連会社)となります。その後は、役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。

3.応募方法

エントリーシート(資産運用用)の提出、応募写真の提出(※)、筆記試験の参加予約および大学成績データの登録・送信

※顔写真データのアップロードが必要になりますので、事前に顔写真データ(ファイル形式はJPG、PNG、BMP形式、ファイルサイズは、1,000KB(1MB)まで)をご準備ください。

IT戦略
1.応募資格

2019年3月までに4年制大学卒業見込みの方または大学院修士課程修了見込みの方(国籍不問)

※外国人留学生はビザ取得などを考慮し、2019年4月1日に入社可能な方

※既卒の方もご応募いただけます

2.配属部門

入社1年目の配属は、IT部門(含むグループIT関連会社)となります。その後は、役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。

3.応募方法

エントリーシート(IT戦略用)の提出、応募写真の提出(※)、筆記試験の参加予約および大学成績データの登録・送信

※顔写真データのアップロードが必要になりますので、事前に顔写真データ(ファイル形式はJPG、PNG、BMP形式、ファイルサイズは、1,000KB(1MB)まで)をご準備ください。

※大学院修士課程については法科大学院を含みます。

併願について

をご確認ください。

受験地について

筆記試験は東京・大阪・名古屋で実施します。
面接実施会場は全て東京となります。

エントリーシート記入項目

Specエントリーの質問内容

アクチュアリー・金融工学・データサイエンス
(1)
あなたの専攻・研究分野の概要をお聞かせください。特にその分野で学んだこと、取り組んでいたことは何ですか?具体的にお聞かせください。
→1000字以内
(2)
専攻・研究分野に限らず、あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか?併せてその理由、取り組みの過程、成果(得たもの)などを具体的にお聞かせください。
→500字以内
資産運用
(1)
あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか?併せてその理由、取り組みの過程、成果(得たもの)などを具体的にお聞かせください。
→500字以内
(2)
当社のSpecエントリー(資産運用)を志望される理由をお聞かせください。(担当してみたい分野、当社で自己実現したいことなど)
→300字以内
IT戦略
(1)
あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか?併せてその理由、取り組みの過程、成果(得たもの)などを具体的にお聞かせください。
→500字以内
(2)
当社のSpecエントリー(IT戦略)を志望される理由をお聞かせください。(担当してみたい分野、当社で自己実現したいことなど)
→300字以内

※エントリーシートと筆記試験による選考を行います。なお、選考を通過された方には、メールまたはお電話にて順次、ご連絡致します。(選考内容については一切お答えできませんのでご了承ください。)

応募はMY PAGEから

応募はMY PAGEにて受付しております。

ご応募はこちらよりお願いします。

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お問い合わせ先

東京海上日動火災保険株式会社
人事企画部 人材開発室 採用チーム
TEL.03-3217-0700
(土日・祝日を除く10:00〜12:00、13:00〜17:00)

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