募集要項

2019年度採用
グローバルコース従業員の募集要項

2019年度 グローバルコース従業員の採用につきましては、将来性や潜在能力を評価し、採用する「Grow-upエントリー」と、一部の職種について専門性を有する方を採用する「Specエントリー」(「アクチュアリー・金融工学・データサイエンス」「資産運用」「IT戦略」)の募集を行います。

Grow-upエントリー

1.応募資格

2019年3月までに4年制大学卒業見込みの方または大学院修士課程修了見込みの方(国籍不問)

※既卒の方もご応募いただけます

2.配属部門

入社後の配属は、配属前の新入社員研修を通じ、本人の希望・適性を踏まえ決定いたします。その後は、役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションにより、入社後10年間に2つから3つの異なる仕事・職場を経験していただきます。

3.主な仕事内容

国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業など

4.大学時代の専攻イメージ

文系・理系問わず

5.給与

4年制大学卒/月給22万8,670円 
大学院修士課程卒/月給24万7,140円

6.勤務時間

9:00〜17:00

7.休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日、次年度以降20日)、5日間特別連続休暇(年2回取得)、育児休業制度、介護休業制度、その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり

8.社会保険

雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

9.福利厚生

厚生施設/保養所、テニスコート、グラウンドほか各種運動施設
その他/財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業年金基金ほか

Specエントリー

アクチュアリー・金融工学・データサイエンス

1.応募資格

2019年3月までに4年制大学卒業見込みの方、大学院修士課程または博士課程修了見込みの方で、保険数理業務の基礎となる能力または金融工学の専門性を有する方(国籍不問)
※既卒の方もご応募いただけます

2.配属部門

入社1年目の配属は、学生時代の専攻を活かせる以下の部門(含むグループ会社)となります。その後は、役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。

・商品開発部門
・リスク管理部門
・資産運用部門
・収益管理部門/経営管理部門

3.主な仕事内容

以下を中心とした職務
(1)保険数理・金融工学・データサイエンスを活用した保険・金融商品の開発・評価・分析
(2)保険数理・金融工学・データサイエンスを活用した経営管理業務、リスク管理業務、リスクモデル開発・計測業務など(海外を含む)
(3)上記に関わる調査・企画業務など

4.大学時代の専攻イメージ

確率統計、数値解析、金融工学、数理科学、データサイエンス、その他の理工学系分野

5.給与

4年制大学卒/月給22万8,670円
大学院修士課程卒・大学院博士課程卒/月給24万7,140円

6.勤務時間

9:00〜17:00

7.休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日、次年度以降20日)、5日間特別連続休暇(年2回取得)、育児休業制度、介護休業制度、その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり

8.社会保険

雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

9.福利厚生

厚生施設/保養所、テニスコート、グラウンドほか各種運動施設
その他/財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業年金基金ほか

資産運用

1.応募資格

2019年3月までに4年制大学卒業見込みの方または大学院修士課程修了見込みの方(国籍不問)
※既卒の方もご応募いただけます

2.配属部門

入社1年目の配属は、資産運用部門もしくはリスク管理部門(含むグループ資産運用関連会社)となります。その後は、役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。

3.主な仕事内容

以下を中心とした職務
(1) 法律・経済・クウォンツ分析などを活用した資産運用業務(企業分析、ポートフォリオ管理、投融資実務、リスク管理など)
(2) 東京海上グループ全体のグローバル運用統括業務
(3) 上記に関わる調査・企画業務など(海外を含む)

4.大学時代の専攻イメージ

文系・理系問わず

5.給与

4年制大学卒/月給22万8,670円 
大学院修士課程卒/月給24万7,140円

6.勤務時間

9:00〜17:00

7.休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日、次年度以降20日)、5日間特別連続休暇(年2回取得)、育児休業制度、介護休業制度、その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり

8.社会保険

雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

9.福利厚生

厚生施設/保養所、テニスコート、グラウンドほか各種運動施設
その他/財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業年金基金ほか

IT戦略

1.応募資格

2019年3月までに4年制大学卒業見込みの方または大学院修士課程修了見込みの方(国籍不問)
※既卒の方もご応募いただけます

2.配属部門

入社1年目の配属は、IT部門(含むグループIT関連会社)となります。その後は、役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。

3.主な仕事内容

以下を中心とした職務
(1)ITを活用した新しいビジネスプロセスの構築
(2)経営戦略を支えるIT戦略の立案、推進
(3)システム開発プロジェクトの推進
(4)海外グループ企業と連携したグローバルIT戦略の立案、推進
(5)最新テクノロジーの調査、研究

4.大学時代の専攻イメージ

文系・理系問わず

5.給与

4年制大学卒/月給22万8,670円 
大学院修士課程卒/月給24万7,140円

6.勤務時間

9:00〜17:00

7.休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日、次年度以降20日)、5日間特別連続休暇(年2回取得)、育児休業制度、介護休業制度、その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり

8.社会保険

雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

9.福利厚生

厚生施設/保養所、テニスコート、グラウンドほか各種運動施設
その他/財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業年金基金ほか

上記はグローバルコース従業員についての募集要項です。エリアコース従業員についてはこちらをご覧ください。
大学院修士課程については、法科大学院を含みます。